關(guān)于通和集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選拔集團(tuán)總部部門(mén)工作人員公告

為進(jìn)一步落實(shí)通和集團(tuán)機(jī)構(gòu)調(diào)整完善工作部署，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)通和集團(tuán)人才上下交流，根據(jù)通和集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向通和集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選拔集團(tuán)總部部門(mén)缺編工作人員。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司總部機(jī)構(gòu)調(diào)整完善人員上崗方案〉的通知》（通集發(fā)〔2020〕7號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，特公告如下： 

一、選拔原則

公開(kāi)選拔工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、選拔崗位及條件

選拔人員條件按照《安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司人力資源管理暫行辦法（修訂版）》（通集人字〔2020〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發(fā)〔2020〕8號(hào)）規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定（詳見(jiàn)附表）。

三、選拔程序

（一）報(bào)名

符合選拔崗位需求條件的集團(tuán)在職在崗員工均可自愿報(bào)名（范圍包括：項(xiàng)目公司員工及非項(xiàng)目公司總部員工）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名（非在肥報(bào)名人員可先將報(bào)名材料掃描件發(fā)至通和集團(tuán)人力資源部郵箱，并于報(bào)名截止時(shí)間前將紙質(zhì)材料報(bào)至通和集團(tuán)人力資源部）的方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日至2022年10月12日。

報(bào)名須提交或填寫(xiě)以下材料（按順序裝訂）：

1.本人有效《居民身份證》復(fù)印件；

2.《通和集團(tuán)總部公開(kāi)選拔部門(mén)工作人員報(bào)名表》原件；

3.個(gè)人工作總結(jié)；

4.《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)證明資料（職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等）。

（二）資格審查 

通和集團(tuán)人力資源部會(huì)同相關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查合格后，下達(dá)考試通知。

（三）考試

考試采取面試形式。經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)2:1及以上，方可開(kāi)考；不足2:1的則取消選拔崗位計(jì)劃數(shù)。考試時(shí)間另行通知。

（四）考察

考試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員按照1:1進(jìn)行考察?？疾旖M由通和集團(tuán)人力資源部牽頭組成。對(duì)被考察者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察者人事檔案進(jìn)行審查。如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，從參加考試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、考察情況，經(jīng)通和集團(tuán)黨委會(huì)議研究，確定擬選拔人員，并對(duì)擬選拔人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）調(diào)動(dòng)及薪酬待遇

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照人事管理權(quán)限，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)人員實(shí)行崗位試用期，崗位試用期限2個(gè)月。入職后薪酬待遇按照通和集團(tuán)總部員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)要求

（一）成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由通和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部和紀(jì)監(jiān)審計(jì)部負(fù)責(zé)人組成。

（二）有關(guān)要求：

1.考試成績(jī)判定由面試小組負(fù)責(zé)完成。

2.選拔工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受通和集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、通和集團(tuán)干部職工監(jiān)督。

3.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

4.對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

五、未盡事宜，由通和集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0551-65168132

報(bào)名地址：合肥市黃山路468號(hào)通和大廈B座20層通和集團(tuán)人力資源部

通和集團(tuán)人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

附件：通和集團(tuán)總部公開(kāi)選拔部門(mén)工作人員報(bào)名表

安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

2022年9月28日